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   Mitarbeiterführung - eine Frage des Stils 

 
Engagierte Mitarbeiter, ihre Identifikation mit dem Unternehmen und ein gutes Betriebsklima sind, zusammen mit der fachlichen Qualifikation und Kompetenz, die wichtigsten Voraussetzungen für den Erfolg. Die Zufriedenheit der Mitarbeiter spiegelt sich in der Zufriedenheit der Kunden wider und ist somit ein wichtiger Faktor der positiven Unternehmensentwicklung.
Verantwortlich dafür sind menschlich und fachlich qualifizierte Unternehmer/innen und Führungskräfte. Mit klarem Führungskonzept, teamorientiertem Führungsstil und der Fähigkeit zur Motivation schaffen sie die Voraussetzungen für leistungsbereite, loyale und zufriedene Mitarbeiter.
 
Zu den Themen
Selbstpräsentation, Teamorientierung, Mitarbeitergespräche, neue Mitarbeiter
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